Die SPD Siegen-Wittgenstein setzt sich in Zusammenarbeit mit der SPD Südwestfalen und der NRWSPD für die Arbeitsplatzerhaltung und Stärkung der Industrieregion Südwestfalen ein. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind ein wichtiger Schlüssel zur Zukunftsgestaltung der regionalen und industriellen Arbeitswelt. Gemeinsam mit den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden müssen wir die Mitarbeiter der Unternehmen durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen fördern. In Kooperation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer können wir durch zusätzliche Landes- bzw. staatliche Fördermöglichkeiten den Familien das Vertrauen und die Sicherheit geben, finanziell unabhängig zu bleiben. Begründung: In Nordrhein-Westfalen sind allein ca. 250.000 Menschen mittelbar und unmittelbar in der Automotive-Branche beschäftigt.
Die Industrieregion Südwestfalen lebt von der Automobilindustrie und von den stahlverarbeitenden Unternehmen. Durch die Transformation der Arbeitswelt sind viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verunsichert und wissen nicht, wie sich ihr Arbeitsplatz in der Zukunft verändern wird. Auch in dieser Branche arbeiten viele Menschen ohne Berufsausbildung oder sind Quereinsteiger mit einer anderen berufsfremden Ausbildung. Wir, die SPD, müssen als „Arbeiterpartei“ den Menschen verlässliche und vertrauensvolle Antworten bzw. Lösungen anbieten.
Südwestfalen ist eine Region mit vielen mittelständischen Unternehmen. Viele dieser Unternehmen haben aufgrund von mangelnder Forschungskapazitäten aber nicht die Möglichkeit, die technologischen und ökologischen Herausforderungen der Zukunft und ihre Produkte kundengerecht weiterzuentwickeln. Wir müssen die gemeinschaftlichen Bildungs-, Weiterbildungs- und Forschungseinrichtungen durch eine regionale Wirtschaftsförderung und einem Dachverband stärken. Gemeinsame regionale Kooperationen und Austauschmöglichkeiten würden die heimischen Unternehmen stärken. Durch kommunale Wirtschaftsförderung und gezielte strukturpolitischen Landes- und Bundesmaßnahmen, müssen die Unternehmen zur Erschließung neuer Produktlinien und Technologien begleitet werden. Wir müssen unseren Unternehmen mit ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern den Mut, das Vertrauen und die Möglichkeit geben, Südwestfalen zur „Knowhow“-Region mit innovativen Ideen, mit qualifizierten Mitarbeitern zukunftsfähig zu entwickeln. Die Südwestfalen Regionale 2025 bietet zusätzlich Chancen die digitalen Möglichkeiten zu erweitern.
Vom digitalen Bildungsangebot für unsere Gesellschaft, bis zum digitalen Arbeitsplatz der Zukunft, gibt es eine Vielzahl an innovativen Ideen zur Gestaltung unserer Region Südwestfalen. Vom Kindergarten bis zur Aus-, Fort- und Weiterbildung können wir die digitalen Angebote nach den Bedürfnissen der Menschen ausrichten, sodass wir die „digitale Kompetenz“ unserer Gesellschaft stärken.
Gemeinsam und durch entschlossenes Handeln, können wir unsere Region in Südwestfalen zukunftssicher aufstellen und zu einer „Knowhow“-Region mit hervorragend qualifizierten Mitarbeitern, mit innovativen Ideen und mit guten mittelständischen Unternehmen weiterentwickeln.