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Auch durch mehr Einstellung von, meist überqualifizierten Menschen mit Behinderung (darunter viele Akademiker*innen), auf dem ersten Arbeitsmarkt, kann dem Fachkräftemangel entgegengesteuert werden. Hierzu brauchen wir eine breit aufgestellte Aufklärungs- und Beratungskampagne für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen.
Begründung:
UN-BRK und Teilhabe am ersten Arbeitsmarkt.
Empfehlung der Antragskommission:
Ablehnung